bobonavi.pl
    Aleksandra Osolińska

    Aleksandra Osolińska

    Położna, Doradca Noszenia ClauWi

    Cześć! Jestem Ola i na co dzień jestem położną, pracującą na bloku porodowym i w szkole rodzenia. Z rodzicami, którzy mają swoją pociechę już w domu, spotykam się na konsultacjach w roli Doradcy Noszenia. Uprawnienia zdobyłam w szkole Noszenia ClauWi, która powstała w 1999 roku w Niemczech i była jedną z pierwszych tego typu instytucji w Europie. ClauWi® szkoli Doradców Noszenia w kilku krajach Europy, w USA, Izraelu, Kanadzie i Australii. Moja krótka historia Swoją wiedzę aktualizuję co dwa lata na spotkaniach doszkalających „Refresh” oraz pogłębiam ją uczestnicząc w konferencjach na terenie całego kraju. W swojej pracy stawiam na przekazanie merytorycznej wiedzy, w sposób łatwy i zrozumiały dla każdego, aby zwiększyć świadomość dotyczącą bezpiecznego noszenia dzieci. Konsultacje ze mną wyróżniają się indywidualnym podejściem oraz przyjazną atmosferą, dzięki której pozbywamy się stresu związanego z pierwszymi próbami motania. Mgr położnictwa w trakcie specjalizacji neonatologicznej i ginekologiczno-położniczej
    Cześć! Jestem Ola i na co dzień jestem położną, pracującą na bloku porodowym i w szkole rodzenia. Z rodzicami, którzy mają swoją pociechę już w domu, spotykam się na konsultacjach w roli Doradcy Noszenia. Uprawnienia zdobyłam w szkole Noszenia ClauWi, która powstała w 1999 roku w Niemczech i była jedną z pierwszych tego typu instytucji w Europie. ClauWi® szkoli Doradców Noszenia w kilku krajach Europy, w USA, Izraelu, Kanadzie i Australii. Moja krótka historia Swoją wiedzę aktualizuję co dwa lata na spotkaniach doszkalających „Refresh” oraz pogłębiam ją uczestnicząc w konferencjach na terenie całego kraju. W swojej pracy stawiam na przekazanie merytorycznej wiedzy, w sposób łatwy i zrozumiały dla każdego, aby zwiększyć świadomość dotyczącą bezpiecznego noszenia dzieci. Konsultacje ze mną wyróżniają się indywidualnym podejściem oraz przyjazną atmosferą, dzięki której pozbywamy się stresu związanego z pierwszymi próbami motania. Mgr położnictwa w trakcie specjalizacji neonatologicznej i ginekologiczno-położniczej
    Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży – prawa pracownicze

    Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży – prawa pracownicze

    Joanna Nowak Radca Prawny/prezes Zarządu Fundacji Gonito Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży Ustawodawca, co do zasady, poddał stosunek pracy pracownicy w ciąży szczególnej ochronie. Ochrona trwałości stosunku pracy wyraża się przede wszystkim zakazem prowadzenia przygotowań do wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia stosunku pracy; zakazem wypowiedzenia i rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy, zakazem wypowiedzenia zmieniającego oraz automatycznym przedłużeniem terminowej umowy o pracę do dnia porodu. Zasady te doznają jednak pewnych wyjątków. Zakres ochrony trwałości stosunku pracy Naczelnym instrumentem ochrony kobiet w ciąży jest ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży. Ochrona ta obejmuje nie tylko kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę ale również pracownice zatrudnione na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, czy powołania, mianowania i wyboru, a także kobiety wykonujące pracę nakładczą. Ochrona nie obejmuje jednak kobiet świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych takich jak umowa zlecenia, umowa o dzieło czy umowa agencyjna oraz przy samozatrudnieniu.Ochrona trwałości stosunku pracy zasadniczo wyraża się na cztery sposoby. Mianowicie, poza pewnymi wyjątkami: 1.   zakazem prowadzenia przygotowań do wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia stosunku pracy – przejawiających się np. poszukiwaniem przez pracodawcę nowej osoby na stanowisko zajmowane przez ciężarną lub prognozowaniem definitywnego zastąpienia danej pracownicy z powodu jej ciąży, 2. zakazem wypowiedzenia i rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy w okresie ciąży. Ciężarna pracownica podlega ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem przez cały okres trwania ciąży, tj. od dnia poczęcia aż do dnia porodu. Pierwszy z wymienionych zakazów oznacza, że kobiecie w ciąży nie można złożyć oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, drugi zaś oznacza, że pracodawca nie może rozwiązać wcześniej już wypowiedzianej umowy, nawet jeśli w dacie składania wypowiedzenia kobieta nie była jeszcze w ciąży, 3.  zakazem wypowiedzenia zmieniającego – a więc takiego, które powoduje zmianę warunków pracy i płacy, chyba, że w okresie ochronnym, dojdzie do zmiany tychże warunków w ramach porozumienia zmieniającego, dokonanego na piśmie. Niezmiernie istotne jednak aby kobieta w ciąży wiedziała o swoich uprawnieniach i świadomie z nich zrezygnowała. W przeciwnym razie będzie mogła uchylić się od swego oświadczenia woli, pogarszającego jej sytuację faktyczno – prawną, jako złożonego pod wpływem błędu.  4.  automatycznym przedłużeniem terminowej umowy o pracę do dnia porodu – dotyczy umów zawartych na czas określony oraz umów na okres próbny przekraczającej jeden miesiąc. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Przedłużenie umowy nie jest więc zależne od woli i działania pracodawcy, a wynika z mocy samego prawa. Wspomniane zasady ochrony przed wypowiedzeniem definitywnym i zmieniającym, zasada ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży oraz zasada automatycznego przedłużenia umowy terminowej, doznają pewnych wyjątków. Joanna Nowak
    Joanna Nowak Radca Prawny/prezes Zarządu Fundacji Gonito Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży Ustawodawca, co do zasady, poddał stosunek pracy pracownicy w ciąży szczególnej ochronie. Ochrona trwałości stosunku pracy wyraża się przede wszystkim zakazem prowadzenia przygotowań do wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia stosunku pracy; zakazem wypowiedzenia i rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy, zakazem wypowiedzenia zmieniającego oraz automatycznym przedłużeniem terminowej umowy o pracę do dnia porodu. Zasady te doznają jednak pewnych wyjątków. Zakres ochrony trwałości stosunku pracy Naczelnym instrumentem ochrony kobiet w ciąży jest ochrona trwałości stosunku pracy w okresie ciąży. Ochrona ta obejmuje nie tylko kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę ale również pracownice zatrudnione na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, czy powołania, mianowania i wyboru, a także kobiety wykonujące pracę nakładczą. Ochrona nie obejmuje jednak kobiet świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych takich jak umowa zlecenia, umowa o dzieło czy umowa agencyjna oraz przy samozatrudnieniu.Ochrona trwałości stosunku pracy zasadniczo wyraża się na cztery sposoby. Mianowicie, poza pewnymi wyjątkami: 1.   zakazem prowadzenia przygotowań do wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia stosunku pracy – przejawiających się np. poszukiwaniem przez pracodawcę nowej osoby na stanowisko zajmowane przez ciężarną lub prognozowaniem definitywnego zastąpienia danej pracownicy z powodu jej ciąży, 2. zakazem wypowiedzenia i rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy w okresie ciąży. Ciężarna pracownica podlega ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem przez cały okres trwania ciąży, tj. od dnia poczęcia aż do dnia porodu. Pierwszy z wymienionych zakazów oznacza, że kobiecie w ciąży nie można złożyć oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, drugi zaś oznacza, że pracodawca nie może rozwiązać wcześniej już wypowiedzianej umowy, nawet jeśli w dacie składania wypowiedzenia kobieta nie była jeszcze w ciąży, 3.  zakazem wypowiedzenia zmieniającego – a więc takiego, które powoduje zmianę warunków pracy i płacy, chyba, że w okresie ochronnym, dojdzie do zmiany tychże warunków w ramach porozumienia zmieniającego, dokonanego na piśmie. Niezmiernie istotne jednak aby kobieta w ciąży wiedziała o swoich uprawnieniach i świadomie z nich zrezygnowała. W przeciwnym razie będzie mogła uchylić się od swego oświadczenia woli, pogarszającego jej sytuację faktyczno – prawną, jako złożonego pod wpływem błędu.  4.  automatycznym przedłużeniem terminowej umowy o pracę do dnia porodu – dotyczy umów zawartych na czas określony oraz umów na okres próbny przekraczającej jeden miesiąc. Przepis ten ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Przedłużenie umowy nie jest więc zależne od woli i działania pracodawcy, a wynika z mocy samego prawa. Wspomniane zasady ochrony przed wypowiedzeniem definitywnym i zmieniającym, zasada ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży oraz zasada automatycznego przedłużenia umowy terminowej, doznają pewnych wyjątków. Joanna Nowak
    Jagoda Jurczyńska

    Jagoda Jurczyńska

    Położna, Specjalistka Piel. Ginekologiczno-Położniczego, Certyfikowany Doradca Laktacyjny

    Położnictwo to dla mnie połączenie zawodu i pasji, czyli jestem prawdziwą SZCZĘŚCIARĄ. Czuje się zaszczycona będąc świadkiem narodzin nowego człowieka. Każdy poród przynosi mi niesamowitą radość, ale jest również lekcją pokory. Jest mi bliskie naturalne położnictwo. Jaką jestem położną? Taką jaką sama chciałabym mieć. Moim celem jest to, aby kobieta czuła się przy mnie bezpiecznie i swobodnie. Czuję, że bycie „mamą” dopełniło mnie jako położną. Dzięki temu jestem w stanie jeszcze lepiej pomóc młodym rodzicom w pierwszych tygodniach po porodzie.
    Położnictwo to dla mnie połączenie zawodu i pasji, czyli jestem prawdziwą SZCZĘŚCIARĄ. Czuje się zaszczycona będąc świadkiem narodzin nowego człowieka. Każdy poród przynosi mi niesamowitą radość, ale jest również lekcją pokory. Jest mi bliskie naturalne położnictwo. Jaką jestem położną? Taką jaką sama chciałabym mieć. Moim celem jest to, aby kobieta czuła się przy mnie bezpiecznie i swobodnie. Czuję, że bycie „mamą” dopełniło mnie jako położną. Dzięki temu jestem w stanie jeszcze lepiej pomóc młodym rodzicom w pierwszych tygodniach po porodzie.
    Andrea Gilge

    Andrea Gilge

    Doradca Ubezpieczeniowy

    Nazywam się Andrea Gilge i pomagam rodzicom zabezpieczyć przyszłość swoją oraz swoich pociech. Żyjemy w czasach, w których różne choroby, wypadki spotykają nas nagle i nie jesteśmy w stanie tego przewidzieć. Dlatego wychodzę do Was z rozwiązaniami na takie sytuacje. Również jestem mamą i wiem, jak ważne jest bezpieczeństwo naszych dzieci. Zapraszam do kontaktu, chętnie podzielę się z Wami możliwościami, dzięki którym będziecie mogli skupić się na rodzicielstwie ze spokojem ducha. Spotkania stacjonarne jedynie na terenie Śląska. Prowadzę spotkania online dla osób z całej Polski.
    Nazywam się Andrea Gilge i pomagam rodzicom zabezpieczyć przyszłość swoją oraz swoich pociech. Żyjemy w czasach, w których różne choroby, wypadki spotykają nas nagle i nie jesteśmy w stanie tego przewidzieć. Dlatego wychodzę do Was z rozwiązaniami na takie sytuacje. Również jestem mamą i wiem, jak ważne jest bezpieczeństwo naszych dzieci. Zapraszam do kontaktu, chętnie podzielę się z Wami możliwościami, dzięki którym będziecie mogli skupić się na rodzicielstwie ze spokojem ducha. Spotkania stacjonarne jedynie na terenie Śląska. Prowadzę spotkania online dla osób z całej Polski.
    Agnieszka Szagun

    Agnieszka Szagun

    Life Protection Advisor Expert Oraz Twórca Programu Pływania Niemowląt Bobasowo

    Zawodowo:Life Protection Advisor Expert – agent ubezpieczeniowy w zakresie życia i zdrowia. Pedagog, wykładowca i szkoleniowiec pod patronatem Polskiego Związku Pływackiego. Twórca szkolenia z zakresu pływania niemowląt. Prywatnie:Mama Stefanii, triathlonistka na emeryturze, zafascynowana crossfitterka. Jako świadoma mama oraz twórczyni programu pływania niemowląt, doskonale zdaję sobie sprawę z tego, jak ogromną wartość ma odpowiednie zabezpieczenie – we właściwym czasie. Zabezpieczając siebie i dzieci, jesteśmy w stanie chronić to, co najważniejsze. W swojej pracy – zarówno tej „wodnej”, jak i „lądowej” – kieruję się wartościami, które są dla mnie najistotniejsze: dbałością i troską o drugiego człowieka.
    Zawodowo:Life Protection Advisor Expert – agent ubezpieczeniowy w zakresie życia i zdrowia. Pedagog, wykładowca i szkoleniowiec pod patronatem Polskiego Związku Pływackiego. Twórca szkolenia z zakresu pływania niemowląt. Prywatnie:Mama Stefanii, triathlonistka na emeryturze, zafascynowana crossfitterka. Jako świadoma mama oraz twórczyni programu pływania niemowląt, doskonale zdaję sobie sprawę z tego, jak ogromną wartość ma odpowiednie zabezpieczenie – we właściwym czasie. Zabezpieczając siebie i dzieci, jesteśmy w stanie chronić to, co najważniejsze. W swojej pracy – zarówno tej „wodnej”, jak i „lądowej” – kieruję się wartościami, które są dla mnie najistotniejsze: dbałością i troską o drugiego człowieka.
    Magdalena Hildebrand

    Magdalena Hildebrand

    Położna, Edukatorka Aromaterapii

    Jestem położną , od 2006 roku pracuję na poznańskiej porodówce. Doświadczenia zawodowe oraz własne (jestem mamą trójki dzieci) skłoniły mnie do poszukiwania naturalnych metod wspierania zdrowia, radzenia sobie ze stresem, walki z bólem. Szukałam rozwiązań holistycznych, bo wierzę, że umysł i ciało są połączone i zależne od siebie. Aromaterapia, która jest oparta na mocy roślin stała się rozwiązaniem, które pokochałam w domu i w pracy zawodowej. Przekazywanie wiedzy i dzielenie się doświadczeniem dotyczącym używania olejków eterycznych na różnych etapach życia stało się moja pasją i drugą pracą:)
    Jestem położną , od 2006 roku pracuję na poznańskiej porodówce. Doświadczenia zawodowe oraz własne (jestem mamą trójki dzieci) skłoniły mnie do poszukiwania naturalnych metod wspierania zdrowia, radzenia sobie ze stresem, walki z bólem. Szukałam rozwiązań holistycznych, bo wierzę, że umysł i ciało są połączone i zależne od siebie. Aromaterapia, która jest oparta na mocy roślin stała się rozwiązaniem, które pokochałam w domu i w pracy zawodowej. Przekazywanie wiedzy i dzielenie się doświadczeniem dotyczącym używania olejków eterycznych na różnych etapach życia stało się moja pasją i drugą pracą:)
    Kasia Sikora

    Kasia Sikora

    Trener Personalny Kobiet (trener Medyczny)

    Trenuję kobiety w ciąży i po porodzie. Pomagam pozbyć się problemu z nietrzymaniem moczu, przygotowuję do porodu i uczę jak ćwiczyć po porodzie (także przy rozejściu mięśnia prostego brzucha czy obniżeniu narządów).
    Trenuję kobiety w ciąży i po porodzie. Pomagam pozbyć się problemu z nietrzymaniem moczu, przygotowuję do porodu i uczę jak ćwiczyć po porodzie (także przy rozejściu mięśnia prostego brzucha czy obniżeniu narządów).
    Centrum Opieki Medycznej

    Centrum Opieki Medycznej

    Jedna z kluczowych placówek medycznych w regionie, oferująca kompleksową opiekę ginekologiczną i położniczą. Dla przyszłych mam to miejsce, które zapewnia komfortowe warunki porodu oraz profesjonalne wsparcie na każdym etapie ciąży. Co wyróżnia Centrum Opieki Medycznej w Jarosławiu? Doświadczony personel: Szpital zatrudnia wykwalifikowany zespół położnych i lekarzy ginekologów, którzy specjalizują się w opiece okołoporodowej. Dzięki temu pacjentki mogą liczyć na indywidualne podejście i pełne wsparcie w trakcie porodu. Szeroki zakres usług: Placówka umożliwia zarówno porody naturalne, jak i cesarskie cięcia. Pacjentki mają dostęp do metod łagodzenia bólu, zarówno farmakologicznych, jak i niefarmakologicznych. Oddział oferuje także profesjonalną pomoc laktacyjną oraz wsparcie psychologiczne. Nowoczesne zaplecze: Oddział dysponuje nowoczesnym sprzętem medycznym, w tym inkubatorami i stanowiskami do resuscytacji noworodków. Sale porodowe wyposażone są w udogodnienia zwiększające komfort rodzących, takie jak prysznice, piłki gimnastyczne i worki sako.
    Jedna z kluczowych placówek medycznych w regionie, oferująca kompleksową opiekę ginekologiczną i położniczą. Dla przyszłych mam to miejsce, które zapewnia komfortowe warunki porodu oraz profesjonalne wsparcie na każdym etapie ciąży. Co wyróżnia Centrum Opieki Medycznej w Jarosławiu? Doświadczony personel: Szpital zatrudnia wykwalifikowany zespół położnych i lekarzy ginekologów, którzy specjalizują się w opiece okołoporodowej. Dzięki temu pacjentki mogą liczyć na indywidualne podejście i pełne wsparcie w trakcie porodu. Szeroki zakres usług: Placówka umożliwia zarówno porody naturalne, jak i cesarskie cięcia. Pacjentki mają dostęp do metod łagodzenia bólu, zarówno farmakologicznych, jak i niefarmakologicznych. Oddział oferuje także profesjonalną pomoc laktacyjną oraz wsparcie psychologiczne. Nowoczesne zaplecze: Oddział dysponuje nowoczesnym sprzętem medycznym, w tym inkubatorami i stanowiskami do resuscytacji noworodków. Sale porodowe wyposażone są w udogodnienia zwiększające komfort rodzących, takie jak prysznice, piłki gimnastyczne i worki sako.
    Monika Dolata

    Monika Dolata

    Kosmetolog-trycholog

    Absolwentka studiów I i II stopnia na kierunku kosmetologia wydziału farmaceutycznego Collegium Medicum w Bydgoszczy. Dyplomowany trycholog, dietetyk oraz pedagog. Nauczyciel kierunku Technik usług kosmetycznych. Swoją praktykę kosmetologiczno-trychologiczną prowadzi w placówkach medycznych, między innymi w Centrum Medycznym Zawodzie we Wrześni. Specjalizuje się w pielęgnacji skóry głowy zmienionej chorobowo oraz zabiegach stymulujących wzrost włosów.
    Absolwentka studiów I i II stopnia na kierunku kosmetologia wydziału farmaceutycznego Collegium Medicum w Bydgoszczy. Dyplomowany trycholog, dietetyk oraz pedagog. Nauczyciel kierunku Technik usług kosmetycznych. Swoją praktykę kosmetologiczno-trychologiczną prowadzi w placówkach medycznych, między innymi w Centrum Medycznym Zawodzie we Wrześni. Specjalizuje się w pielęgnacji skóry głowy zmienionej chorobowo oraz zabiegach stymulujących wzrost włosów.